Sıkça Sorulan Sorular
Mayya insan kaynakları iş arayanlar ve iş verenler için kesin çözüm yoludur.
İnsan Kaynakları Danışmanlığı nedir?
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarının şirketiniz için gerçekleştirilmesi,
İşe alım danışmanlığı ise şirketinize yönelik özel yöntem ve çözümler ile en doğru adayın en kısa sürede istihdamının gerçekleştirilmesidir.
İnsan Kaynakları Danışmanlığının faydaları nelerdir?
- Süreç optimizasyonu,
- Geniş aday kaynağı,
- Özel yeteneklere ulaşma,
- Maliyet avantajı.
İşe alım süreci ve kullanılan metotlar nelerdir?
- Firma analizi,
- Pozisyon analizi,
- Aday taslağı oluşturma,
- Detaylı mülakat,
- Yabancı Dil Ölçümleme,
- Kişilik Envanteri,
- Genel Yetenek Sınavı,
- Vaka Çalışması,
- Teknik Sınav,
- Yaratıcılık Ölçümleyen Projeler.
Aday sürecinde referans kontrolü sağlanır mı?
Evet, işe alım sürecinde olumlu ilerleyen adaylarımızın sizin için referans kontrollerini gerçekleştirmekteyiz.
Adayın teknik bilgisi ölçülür mü?
Evet, isteğiniz doğrultusunda adaya konusu ile ilgili teknik sınav uygulanır ve sonuç sizinle paylaşılır.
Adayın özgeçmiş detaylarının kontrolü sağlanır mı?
Evet, sizin firmanız özelinde aday arayışlarını sürdüren danışmanlarımız adayın özgeçmişinde yer alan tüm detayları kontrol eder, detaylandırır ve akabinde sizinle paylaşır.
İşe başvuru sürecim hakkında güncel bilgi alabilir miyim?
Başvurunuzun durumu hakkında güncel bilgi almak için başvuru sürecinizin takibini yapabileceğiniz bir portalımız veya insan kaynakları ile iletişime geçebilirsiniz.